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Archive for the ‘Uncategorized’ Category

S’établir et travailler dans Mékinac grâce aux saveurs d’ici

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Saint-Tite, le 23 juillet 2018 – Le projet Place aux jeunes Mékinac recrute dès maintenant pour le séjour exploratoire agroalimentaire qui se déroulera les 11 et 12 août 2018, à travers la MRC. Ce séjour est une petite séduction d’une fin de semaine, complètement sans frais, afin de faire découvrir la région et de présenter les possibilités d’affaires et d’établissement. Ce séjour s’adresse aux jeunes de 18 à 35 ans qui sont diplômés ou en voie de l’être.

Ainsi, les futurs entrepreneurs ou les gens ayant un intérêt pour l’agriculture sous toutes ses formes sont invités à nous contacter afin de réserver dès maintenant leur place pour ce prochain séjour exploratoire. Laissez-vous séduire par Mékinac tout en y découvrant les opportunités d’avenir.

Pendant la fin de semaine, les participants auront la chance de découvrir le territoire et ses attraits, visiter des entreprises locales, rencontrer des employeurs potentiels et discuter avec de jeunes entrepreneurs du milieu.

L’ensemble du séjour (repas, transport, activités et hébergement) est sans frais. Les places sont limitées et l’inscription est obligatoire. Pour plus d’information, contactez Cassy Berthiaume, au Carrefour Emploi Mékinac au 418 365-7070, poste 1224, ou par courriel à [email protected]

Le projet Place aux jeunes du Carrefour Emploi Mékinac est fier de mettre tout en oeuvre afin d’accompagner les jeunes adultes dans la réussite de leurs projets !

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Source : Cassy Berthiaume
Agente de migration Place aux jeunes
Carrefour Emploi Mékinac
Téléphone : 418-365-7070, poste 1224 / Courriel : [email protected]

5 bonnes raisons de s’établir dans Mékinac !

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Raison #1 : L’exceptionnelle nature à proximité de la ville

Comme 80% du territoire est constitué de forêts et de 2 000 lacs, il est facile de charmer les amateurs de plein air ! Randonnées pédestres, sentiers pour VTT, activités équestres, pêche, camping, divers sports nautiques, traîneau à chiens… et j’en passe !

De plus, il faut noter que Mékinac est à 15 minutes de Shawinigan, 45 minutes de Trois-Rivières et est bien située par rapport aux grands centres (Montréal et Québec), qui sont à +/- 1 h 30 de voiture seulement.

Raison #2 : Si tu rêves de devenir propriétaire, c’est accessible !

En effet, le coût des propriétés est alléchant dans la MRC de Mékinac ! Sans oublier la qualité de vie qui vient avec le tout : une grande cour, en bordure d’un lac ou dans un petit village pittoresque… tout est possible !

Raison #3 : De l’emploi, il y en a !

La réalité est que plusieurs régions du Québec manquent de main-d’œuvre et Mékinac n’en fait pas exception.

Il y a des postes à combler à la tonne, de la relève à recruter et également une effervescence au niveau de l’entrepreneuriat.

D’ailleurs, il y a plusieurs façons de trouver de l’emploi dans Mékinac :

Raison #4 : 8 000 $ en crédit d’impôt

Mékinac est considérée comme une région éloignée… même si tu es à 45 minutes de Trois-Rivières et +/- 1 h 30 de Québec et Montréal !

Un des avantages de t’installer dans notre « région éloignée » est la possibilité d’avoir 8 000 $ en crédit d’impôt, si tu es un nouveau diplômé.

Toutes les informations sont sur le site du gouvernement du Québec : http://www4.gouv.qc.ca/fr/Portail/citoyens/programme-service/Pages/Info.aspx?sqctype=sujet&sqcid=1775

Raison #5 : Riche en nature… mais également en culture !

En passant par les musées, galeries d’art et ateliers, sans oublier les nombreux événements estivaux ou encore les visites chez nos entrepreneurs locaux, il est impossible de s’ennuyer dans Mékinac !

Les possibilités sont nombreuses : une visite au Village du bûcheron, un après-midi au Village Western Kapibouska ou encore une soirée musicale avec Les Voix de chez-nous 2018… il y en a pour tous les goûts et toute la famille !

Visite la page Facebook de Culture Mékinac pour en savoir plus sur les activités en région : https://www.facebook.com/pg/culturemekinac/

 

Tu souhaites découvrir Mékinac en prévision de ton avenir ici ? Demande un séjour exploratoire sans frais, adapté à tes intérêts, en écrivant à [email protected]

10 qualités que ton enfant développe en étant un entrepreneur !

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Et non ! Le mot entrepreneur n’est pas seulement pour les personnes de 30 ans et plus qui ont une entreprise florissante avec plusieurs employés. Quand ton fils participe à la Grande Journée des Petits Entrepreneurs, il est entrepreneur. Quand ta fille se dévoue pour un projet à l’école, elle est entrepreneure. Quand ton adolescent investit plusieurs heures dans une entreprise étudiante, c’est aussi un entrepreneur !

Quand un enfant pratique un sport, fait partie d’une troupe de théâtre ou encore suit des cours de musique, son développement est plus concret et plus évident à percevoir, mais qu’en est-il de ton petit entrepreneur ? Et bien ! J’ai pour toi les 10 qualités entrepreneuriales que développe ton charmant Olivier en vendant sa limonade sur le bord du trottoir !

 

  • Sa créativité

Évidemment, Olivier a dû être bien créatif pour trouver le nom de son entreprise, un petit logo, créer des pancartes, développer sa recette de limonade et trouver des solutions à ses problèmes !

 

  • Sa persévérance

Il est si mignon ton fils assis à sa petite table en attendant ses clients, c’est vrai ! Et dis-toi bien que pendant ce temps-là il travaille sa persévérance ! Il n’abandonne pas, même à 30 degrés, il termine ce qui a été commencé … non mais, est-ce assez mignon à ton goût ?

 

  • Son autonomie

Es-tu conscient de tout ce qu’il réalise par lui-même ? Toutes les initiatives qu’il prend ? Oui, peut-être qu’il aura besoin d’aide quelques fois, mais regarde tout ce qu’il fait par lui-même … y’a de quoi être fier !

 

  • Son sens de l’effort

Probablement que, ces fois où il aura besoin de ton aide, il sera bien content que tu sois là ! Il a donné son maximum, il a travaillé fort, même quand c’était difficile ou déplaisant ! Il y en a du chemin parcouru, des essais-erreurs, mais dis-toi qu’il a travaillé son sens de l’effort !

 

  • L’esprit d’équipe

Si Olivier vend sa limonade avec sa petite sœur Camille, ils travailleront fort leur esprit d’équipe ! Ils devront travailler en tenant compte des responsabilités de chacun ! Une relation frère/sœur ce n’est pas toujours facile à la maison, ça peut arriver des petites chicanes. Imagine à quel point tu serais content si le kiosque de limonade aidait Olivier et Camille à avoir un peu plus d’esprit d’équipe !

 

  • Sa solidarité

Honnêtement, la solidarité va un peu dans le même sens que l’esprit d’équipe. Pas pour rien que je te l’ai mise juste en dessous ! Olivier et Camille devront apprendre à collaborer pour atteindre un but commun, ils devront être compréhensifs l’un envers l’autre. Exactement comme l’esprit d’équipe ; imagine à quel point tu serais content si leur business aidait tes enfants à être un peu plus solidaires l’un envers l’autre !

 

  • Sens des responsabilités

Ouf ! Il y en a beaucoup plus que tu le penses des responsabilités quand on est propriétaire d’un kiosque à limonade ! Chaque petit détail doit être pensé, Olivier doit aussi respecter ses engagements, remplir ses tâches et ses devoirs. Ça en fait beaucoup à penser pour un p’tit bonhomme de 6 ans !

 

  • La confiance en soi

Je crois que, pour un parent, il n’y a pas grand-chose de plus gratifiant que de voir son enfant fier de lui ! Bon, on le sait tous, les chances qu’Olivier poursuive la tenue de son kiosque de limonade après ses études et qu’il fasse assez de profits pour faire vivre sa famille sont assez minces. Par contre, pour le moment, il se perçoit de façon positive, il mise sur ses forces, ses habiletés et ses compétences. Tu sais quoi, le matin quand il se prépare à aller passer la journée à son kiosque, c’est qu’inconsciemment il croit en son potentiel, il croit en lui. Trouve-moi quelque chose de plus cute que ça, et je te paie un verre de limonade !

 

  • La motivation

Comme la petite abeille ! Avoir de bonnes raisons d’apprendre et de relever un défi. Parce que oui il apprendra beaucoup ! Il fera des maths en encaissant l’argent, il fera du français en écrivant ses pancartes et en lisant sa recette de limonade, mais il ne s’en rendra même pas compte !

 

  • Son leadership

Le leadership, on le compare souvent au lion ! Olivier apprendra à influencer positivement les autres et lui-même dans la réalisation des idées et du projet ! Aussi, il apprendra à exprimer son point de vue même si ce n’est pas le même que l’opinion générale !

 

Je ne sais pas si tu verras encore le kiosque de limonade de ton fils de la même façon maintenant ! Tout ce que je peux te dire, c’est qu’il en sera très fier et qu’il apprendra à se connaître davantage ! En plus, les 10 qualités que je viens de te présenter sont les qualités que les employeurs recherchent le plus ! Je sais qu’il a seulement 6 ans et qu’il est très loin du marché du travail, mais il commence déjà à les travailler ses qualités entrepreneuriales, c’est génial non ?

Lancement officiel des CIEC de la région de Mékinac

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Saint-Tite, le 28 juin 2018 – Les Coops d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) de la région de Mékinac (Servi-Jeunes Saint-Tite, Jeunes-O-Boulot Hérouxville et Les Anges du boulot Saint-Séverin), en collaboration avec le Carrefour Emploi Mékinac, ont procédé à leur lancement officiel le 28 juin 2018 à la salle Galop, située au 581 rue Saint-Paul.

À cette occasion, quelques-uns des 20 jeunes entrepreneurs participants étaient présents pour témoigner de leur implication dans le projet et présenter leurs différents services, entre autres la tonte de pelouse, la peinture, le gardiennage, etc. Il est à noter que l’équipe de la CIEC Servi-Jeunes Saint-Tite a aussi présenté son implication dans le projet du village western Kapibouska où ils se chargent de l’installation et de l’entretien du site, tout comme de l’exploitation du kiosque de Vélo Smoothie. Enfin, les trois CIEC ont d’ailleurs annoncé la tenu d’un bingo caritatif au profit de leur coopérative qui aura lieu le 5 juillet prochain à 19h au centre communautaire Robert-Crête à Saint-Séverin.

Lors de cette présentation, les coordonnateurs des trois coopératives, Audrey Francoeur (Saint-Séverin), Léonie St-Amant (Hérouxville) et Vincent Mercier (Saint-Tite), étaient accompagnés de Kariane St-Arneault, agente de développements de projets au Carrefour Emploi Mékinac, afin de discuter du projet et de ses impacts sur les jeunes.

Les CIEC de Mékinac ont pour objectif de donner l’occasion aux jeunes âgés de 14 à 17 ans de vivre une première expérience d’emploi et d’entrepreneuriat, dans le but que ces jeunes possèdent toutes les compétences nécessaires pour l’occupation d’un futur emploi. Outre les multiples apprentissages ciblés, le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) est une véritable expérience citoyenne. Le projet CIEC est un lieu de prise en charge, une occasion unique pour les jeunes entrepreneurs de s’approprier les opérations liées à la création et à la gestion de leur propre coopérative.

Les CIEC de Mékinac ont tenu à remercier leurs partenaires, soit le Fonds Étudiant II (FTQ), le Conseil québécois de la coopération et de la mutualité, le Carrefour Emploi Mékinac, ainsi que, les municipalités de Hérouxville, Saint-Séverin et Saint-Tite.

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) est rendu possible grâce au Fonds étudiant II qui, à titre de partenaire financier majeur, assure notamment le salaire et la formation des coordonnateurs partout au Québec. Il est déployé avec la collaboration du service d’entrepreneuriat coopératif du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité soutenu financièrement par le Secrétariat à la jeunesse, la Fondation pour l’éducation à la coopération et à la mutualité et le Mouvement Desjardins.

À propos du Fonds étudiant II
Issu d’un partenariat entre le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation, le Fonds de solidarité FTQ et la FTQ, le Fonds étudiant II a pour mission de susciter la création d’emplois d’été chez les jeunes étudiants de niveaux secondaire, collégial et universitaire. Un capital de 40 millions de dollars a été constitué ayant pour but de rembourser les employeurs qui créent ces emplois d’été. Chaque année, plus de 1 800 000 $ sont versés en remboursement de salaires.

À propos du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM)
Le CQCM représente l’ensemble des organisations coopératives sectorielles et régionales du Québec. Il compte parmi ses membres plus de 3 100 coopératives et mutuelles, lesquelles génèrent plus de 112 000 emplois. Avec plus de 39 milliards $ de chiffres d’affaires, ces entreprises sont un des piliers essentiels du développement économique et social du Québec, notamment parce qu’elles affichent un taux de survie doublement supérieur aux autres formes d’entreprises créées.

À propos du Carrefour Emploi Mékinac
Le Carrefour emploi Mékinac est un organisme créé en 1998 dans le but d’aider tous le résidents de la MRC de Mékinac dans leur cheminement d’insertion sociale et professionnelle, qu’il se définisse par l’obtention d’un emploi, la création d’un projet entrepreneurial, l’orientation professionnelle, l’établissement en région, la persévérance scolaire ou le développement de l’autonomie.

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Source: Vincent Mercier
Coordonnateur à l’entrepreneuriat collectif jeunesse
(CIEC Servi-Jeunes Saint-Tite)
(418) 365-7070

20 ans pour le Carrefour emploi Mékinac

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Saint-Tite, le 20 juin 2018 – Le 20 juin 2018 marque le 20e anniversaire du Carrefour emploi Mékinac et pour souligner toutes ces années d’existence le Carrefour participera à plusieurs activités et célébrera avec quelques évènements au cours de la prochaine année.

 

Pour ces 20 ans, le Carrefour veut rappeler sa présence dans le milieu de Mékinac depuis tout ce temps. C’est pour cette raison que nous serons présents dans quelques événements tels que La soirée d’Éric Masson pour les Voix de chez nous à Saint-Tite et encore cette année nous amasserons des fonds lors du Festival Western de Saint-Tite. Nous comptons aussi, au cours de l’année, faire des concours Facebook pour identifier des coups de cœur autant d’employés, d’employeurs, d’entreprises, de partenaires, d’intrapreneurs, etc. En plus, des surprises sont à venir au courant de l’année.

 

Le directeur général de l’organisme, monsieur Guy Veillette, a mentionné : « Depuis cette date mémorable, l’organisation s’est installée et a développé une offre de services adaptés aux besoins de la clientèle […] Le Carrefour … plus que jamais un lieu d’émergence de projets, toujours à l’écoute des besoins de la communauté ». Il a aussi pris le temps d’énumérer quelques chiffres significatifs quant aux résultats obtenus au cours des 20 dernières années : plus de 15 000 jeunes accompagnés ou soutenus, 78 employés ont œuvré dans l’organisme, 51 personnes se sont succédé au sein du Conseil d’administration et près de 3 000 dossiers ouverts. Il a aussi remercié toute son équipe, les partenaires et les collaborateurs présents au cours des 20 dernières années.

 

C’est une année de célébration haute en couleur qui s’annonce pour le Carrefour emploi Mékinac. Restez à l’affût pour en apprendre plus sur nos futures activités !

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Source : Janick Lefebvre

Agente de communication et de projets

418 365-7070, poste 1227

[email protected]

Le Carrefour fait le bilan sur la dernière année!

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Saint-Tite, le 21 juin 2018. — L’assemblée générale du 11 juin dernier du Carrefour emploi Mékinac, a permis aux membres de l’organisme de prendre connaissance des résultats de celui-ci pour la dernière année financière. Une année mouvementée pour le Carrefour. Des changements qui amènent un bilan positif des actions de l’organisation dans l’année. Dans cette optique, nous sommes fiers de pouvoir dire qu’au cours de l’année nous avons accueilli plus de 200 nouveaux clients au sein de l’organisme.

Les 200 jeunes accompagnés ont bénéficié des différents services et projets du Carrefour. On parle d’employabilité, d’orientation professionnelle et scolaire, de prédémarrage d’entreprise, d’aide à l’établissement en région, de persévérance scolaire, de développement de l’autonomie, de bénévolat et de volontariat. La moitié de ces jeunes ont participé à un de nos programmes subventionnés par Emploi-Québec. En plus, 6 entreprises de jeunes, du niveau secondaire, ont été soutenues par le Carrefour.

On a aussi pu faire le point sur la première année du projet Mékinac j’embauche. Une année pilote qui nous a permis de toucher une trentaine d’employeurs de la région, de faire 85 offres d’emploi personnalisées, plus une vingtaine de vidéos promotionnelles d’emplois et 26 processus d’embauche. Grâce à ces efforts effectués par Mékinac j’embauche, 85 % de ces emplois ont été comblés.

 

Le Carrefour a profité de son assemblée générale pour élire son conseil d’administration 2018-2019. L’assemblée est fière de confirmer la nomination de monsieur Maxime Normandin au poste de président, monsieur Hugues-Benjamin Séguin Alarie au poste de vice-président, madame Katrine Dion-Sinotte au poste de secrétaire et madame Caroline Dubuc au poste de trésorière. Trois autres personnes ont aussi été élues à l’unanimité par l’assemblée comme administratrices soit, Gabrielle Belzile, Roxanne Monfette et Valérie Pichet.

Le nouveau président, Maxime Normandin, mentionne : « Ce sera un défi stimulant que d’être président et de mettre mes connaissances au profit de l’organisation. Notre défi : faire de cette année de vingtième, une année mémorable dans le cœur des membres du Carrefour et rendre le Carrefour sur toutes les lèvres lorsqu’il sera question d’emploi dans le milieu. »

Le directeur général, Guy Veillette, tient à remercier l’apport de l’équipe qui accompagne les jeunes au quotidien, les administrateurs et les partenaires.

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Source :   Janick Lefebvre

Agente de communication et de projets

418 365-7070, poste 1227

[email protected]

 

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