Ce projet offre aux jeunes de 12 à 17 ans l’occasion de vivre une première expérience significative et positive de travail ou de stage d'apprentissage, afin d’acquérir une autonomie financière, de développer leur employabilité et d'être sensibilisés à l'engagement social. Un processus complet est proposé à l’ensemble des participants : formation, entrevue individuelle, rétroaction, suivi en entreprise ainsi qu’une formation sur la compréhension du relevé de paie et la déclaration de revenus.
Desjardins offre un remboursement de 50% du salaire minimum jusqu’à 180 heures rémunérées aux entreprises participantes. Ce projet profite également de l’appui du Carrefour emploi Mékinac. Ce dernier offre ses services-conseils en employabilité, sélection de personnel et suivi en emploi.
Entreprises et organismes
Objectif :
Favoriser le développement des entreprises participantes en leur permettant d’embaucher un employé supplémentaire pour la durée du projet.
Admissibilité :
Doivent être situées sur le territoire de Mékinac et être membres d’une des caisses participantes au projet.
Doivent de plus souscrire au processus d’embauche et de sélection dirigé par le Carrefour emploi Mékinac.
Jeunes travailleurs
Objectif :
Développer l’employabilité des jeunes participants et éclairer leur orientation de carrière en leur donnant l’occasion de vivre une première expérience de travail significative, réaliste et positive.
Admissibilité :
Être âgé entre 12 et 17 ans.
Résider ou étudier sur le territoire de Mékinac, à titre de résidence estivale ou permanente. Être membre Desjardins.
Pour en savoir davantage sur le programme, contactez Chantal Leduc (418-365-7070 poste 1229).
Le projet Desjardins – Jeunes au travail a vu le jour à Lavaltrie en 1996 et a été instauré depuis 1997 par le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de Matawinie dans Lanaudière. En 2005, sur le territoire de la MRC Mékinac, la caisse populaire Desjardins Mékinac-Des-Chenaux décidait d’aller de l’avant dans ce projet, suivi de la caisse populaire Desjardins de l’Ouest de Portneuf en 2011. Depuis, ces mêmes institutions financières ont toujours réitéré leur participation.
Depuis 2005, plusieurs centaines de jeunes ont été embauchés par des entreprises, organismes et établissements qui ont ainsi bénéficié d’un employé supplémentaire pour la période estivale (été) dans la MRC de Mékinac.