TECHNICIEN(NE) EN ÉVALUATION FONCIÈRE (VOLET RÉSIDENTIEL)

La MRC de Mékinac est à la recherche d’un technicien(ne) en évaluation foncière (volet résidentiel) pour son service d’évaluation. Située au cœur de la région de la Mauricie, le territoire de la MRC de Mékinac regroupe 11 municipalités réparties sur plus de 5 600 kilomètres carrés. Un vaste territoire qui regorge de montagnes, de lacs, de rivières, de forêts, de pittoresques villages et d’activités sportives et culturelles offertes tout au long de l’année. Un territoire où il fait bon vivre et travailler! La MRC de Mékinac vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et efficace où la communication et la collaboration sont de mise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur de l’évaluation, le titulaire du poste de technicien(ne) en évaluation foncière (volet résidentiel) procède aux visites des immeubles unifamiliaux, multi-logements et agricoles. Les visites doivent être complètes (intérieures et extérieures). Un relevé technique des dimensions et des matériaux utilisés doit être vérifié, validé et calculé. Votre mandat sera de :

• Visiter, inspecter, photographier et mesurer les immeubles ;
• Recueillir et saisir toutes les informations nécessaires pour compléter les dossiers à l’aide d’un ordinateur portable. Croquis à corriger si nécessaire ;
• Remplir tous les formulaires administratifs nécessaires ;
• Effectuer toutes autres tâches reliées à l’emploi.

CONNAISSANCES ET CERTIFICATIONS

• Détenir un diplôme d’études collégiales en estimation/évaluation de bâtiments, ou en génie civil, ou une équivalence reconnue, ainsi qu’une expérience pertinente dans le domaine ;
• Posséder une bonne connaissance des matériaux de construction ;
• Une connaissance du logiciel PG Solutions (module MegaEval) sera considérée comme un atout ;
• Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une voiture.

PROFIL ET HABILETÉS RECHERCHÉS

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de minutie ;
• Être structuré et démontrer un bon sens de l’organisation ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration ;
• Avoir de la facilité à communiquer avec le public.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire flexible de 35 heures par semaine ;
• Lieu de travail :
  • Saint-Tite (bureau) ;
  • Visites dans les 11 municipalités (incluant les territoires non organisés (TNO)) ;
• Salaire selon la convention collective (poste syndiqué) ;
• La MRC offre à ses employés l’accès à un régime d’assurance collective et à un régime de retraite à prestation déterminée.