TECHNICIEN(NE) EN ÉVALUATION FONCIÈRE (VOLET COMMERCIAL)

La MRC de Mékinac est à la recherche d’un technicien(ne) en évaluation foncière (volet commercial) pour son service d’évaluation. Situé au cœur de la région de la Mauricie, le territoire de la MRC de Mékinac regroupe 11 municipalités réparties sur plus de 5 600 kilomètres carrés. Un vaste territoire qui regorge de montagnes, de lacs, de rivières, de forêts, de pittoresques villages et d’activités sportives et culturelles offertes tout au long de l’année. Un territoire où il fait bon vivre et travailler! La MRC de Mékinac vous offre la possibilité de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et efficace où la communication et la collaboration sont de mise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur de l’évaluation, le titulaire au poste de technicien(ne) en évaluation foncière (volet commercial) procède à l’évaluation des biens immobiliers commerciaux en se basant sur différents critères tels que la localisation, la taille, l’état du bâtiment et les équipements. Votre mandat sera de :
• Effectuer des visites approfondies d’immeubles commerciaux, industriels et institutionnels ;
• Effectuer des relevés précis des dimensions et des matériaux de construction utilisés ;
• Élaborer des croquis d’inspection détaillés ;
• Être en mesure de relever tous types de mécanique de bâtiment et d’en estimer la capacité ;
• Concevoir des croquis d’inspection et consigner les informations au dossier.

CONNAISSANCES ET CERTIFICATIONS
• Détenir un diplôme d’études collégiales en estimation/évaluation de bâtiments ou une équivalence
reconnue ;
• Posséder une expérience de 2 ans dans le domaine ;
• Posséder une bonne connaissance des matériaux de construction ;
• Une connaissance du logiciel PG Solutions (module MegaEval) sera considérée comme un atout ;
• Détenir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une voiture.

PROFIL ET HABILETÉS RECHERCHÉS
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de minutie ;
• Être structuré et démontrer un bon sens de l’organisation ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de collaboration ;
• Avoir de la facilité à communiquer avec le public.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire flexible de 35 heures par semaine ;
• Lieu de travail :
o Saint-Tite (bureau) ;
o Visites dans les 11 municipalités (incluant les Territoires non organisés (TNO)) ;
• Salaire selon la convention collective (poste syndiqué) ;
• La MRC offre à ses employés l’accès à un régime d’assurance collective et à un régime de retraite à
prestation déterminée.

POUR POSTULER
Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse courriel :
[email protected].

Pour toute autre demande d’information concernant cet appel de candidatures, veuillez contacter M. Sylvain Gosselin au 418-365-5151.
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les
personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté pour le poste