Conseiller·ère à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

Ta mission serait de

• Mettre en œuvre le plan d’action élaboré dans le cadre du Programme d’appui aux collectivités ;
• Accompagner le milieu dans la réalisation d’activités et d’événement interculturels ;
• Soutenir les entreprises qui recrutent à l’international dans leurs démarches d’accueil, d’intégration et d’inclusion;
• Planifier et organiser des activités de sensibilisation à la diversité culturelle ;
• Participer aux mobilisations locales et régionales ;
• Développer des outils adaptés aux besoins des organismes et partenaires ;
• Contribuer à la préparation des redditions de comptes et au suivi budgétaire;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

On cherche quelqu’un qui

• Possède une formation universitaire en équité, diversité et inclusion, gestion de projets, mobilisation des communautés, communication sociale ou tout autre domaine pertinent;
• Est organisé·e, autonome, mobilisateur·trice et à l’aise avec plusieurs projets en parallèle;
• Est motivé·e à promouvoir la diversité culturelle, créer des liens et favoriser le mieux-vivre ensemble;
• Connaît (ou souhaite découvrir!) le territoire, ses enjeux et ses réalités locales;
• Détient une expérience significative auprès des personnes issues de l’immigration et une bonne compréhension de leurs réalités.

Ce qu’on t’offre

• Horaire de 35 h/semaine, réparti sur 4 jours et demi (congé le vendredi après-midi) ;
• 2 semaines de congé payé pendant les Fêtes ;
• Une banque d’heures personnelles et un régime de vacances généreux ;
• Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées ;
• Poste syndiqué, avec salaire selon la convention collective ;
• Échelle salariale : Entre 60 842 $ et 72 654 $, selon ton expérience ;
• Poste de 3 ans, jusqu’au 30 avril 2028, avec possibilité de renouvellement