Critères de recherche…
Modifier la page Fermer la barre

Conseillères et conseillers en architecture des technologies de l’information (niveaux standard et expert)

Revenu Québec
Grandes-Piles Hérouxville Lac-aux-Sables MRC de Portneuf MRC des Chenaux Notre-Dame-de-Montauban Saint-Adelphe Saint-Roch-de-Mékinac Saint-Séverin Saint-Tite Sainte-Thècle Shawinigan Trois-Rives Informatique / multimédia Publié le 18 juin 2026

De nouveaux défis, c’est juste ici!

  • Nombre d’emplois offerts : plusieurs postes disponibles
  • Statut de l’emploi : emploi régulier
  • Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
  • Lieu de travail : toutes les régions du Québec

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction générale des technologies de l’information est un partenaire stratégique au cœur de la mission de Revenu Québec. Elle contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels en offrant des solutions et des services performants et sécuritaires ainsi qu’en assurant une saine gestion des actifs informationnels.

En évoluant au sein de cette direction générale, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation du projet de refonte de l’encaissement et d’autres projets ou initiatives informatiques d’envergure. La créativité et l’esprit de collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

Les personnes qui répondent à cet appel de candidatures pourraient être considérées pour les emplois suivants :

  • Architecture d’entreprise (niveau standard)
  • Architecture d’intégration (niveaux standard et expert)
  • Architecture logicielle (niveaux standard et expert)
  • Architecture technologique (niveaux standard et expert)

Si vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi.

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

  • détenir
    • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
      • informatique,
      • génie informatique,
      • génie logiciel,
      • administration (technologies de l’information);
    • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • posséder le nombre d’années d’expérience requis dans le domaine de l’architecture d’entreprise, de l’architecture d’intégration, de l’architecture logicielle ou de l’architecture technologique, soit
    • un minimum de 2 années pour un poste de niveau standard;
    • un minimum de 5 années pour un poste de niveau expert.

Notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser des années d’expérience manquantes.

De plus, avoir participé à des projets d’envergure dans le domaine des technologies de l’information pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

  • êtes une personne autonome, rigoureuse et dotée d’un excellent sens de l’organisation;
  • aimez apprendre rapidement dans un environnement évolutif;
  • avez un bon esprit de recherche et de synthèse, et faites preuve de jugement et de créativité.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

  • Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
  • Subvention pour la pratique d’activités physiques
  • Horaire flexible et différents types de congés offerts

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

  • Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement.
  • Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Vous devez être inscrit et connecté pour pouvoir postuler via la plateforme

Soumettre votre candidature en toute confidentialité.

Publier une offre d’emploi sur notre plateforme

Vous pouvez déposer votre candidature (même de façon anonyme) pour recevoir des offres d’employeurs de la région.

Inscrire les détails relatifs au poste que vous souhaitez combler dans votre entreprise.

Veuillez noter que, dans les offres présentées sur ce site, l'utilisation du masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Les offres publiées ici sont toujours disponibles, même si la date limite pour postuler est échue ou même si la date de publication est antérieure à plus d’un mois. La validation des offres d’emploi s’effectue chaque semaine.