Gestionnaire santé et sécurité – Fly-in-Fly-out

Notre client, le Municipal Group of Companies, est le plus grand entrepreneur en construction civile de l’Atlantique canadien, avec un ensemble diversifié de compétences en services industriels. En tant qu’organisation, ils sont actifs depuis plus de 50 ans et leur présence s’étend désormais à la Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Québec et dans les Caraïbes. La sécurité est une valeur fondamentale du Municipal Group of Companies. Ils sont des leaders en prévention des incidents et des accidents et maintiennent un programme de sécurité intensif sur tous leurs projets.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

GESTIONNAIRE SANTÉ ET SÉCURITÉ

Le candidat sélectionné soutiendra les opérations de la division Dexter Québec.

Relevant du directeur, le gestionnaire est chargé de se concentrer sur la mise en œuvre et l’exécution du système de gestion de la santé et de la sécurité (SGSS) de l’entreprise. Ce poste a pour objectif de promouvoir une culture de sécurité en fournissant une expertise en gestion des risques, un leadership, ainsi qu’une orientation spécifique aux conseillers en santé et sécurité et à la direction des opérations.

Le responsable de la santé et de la sécurité se concentre sur l’optimisation et l’amélioration des performances en matière de santé et de sécurité grâce à une utilisation appropriée et à l’amélioration continue du système de gestion de la santé et de la sécurité de l’entreprise. Ce poste nécessite à la fois un travail sur le site et à distance. Des horaires « Fly-in/Fly-out » seront requis pour ce poste. Les deux principales localisations de Dexter sont à Sept-Îles et à Fermont, QC.

VOTRE DÉFI

• S’assurer que le système de gestion de la santé et de la sécurité de l’entreprise est entièrement mis en œuvre, optimisé et continuellement amélioré au sein des opérations de Dexter Québec ;
• Gérer les activités de surveillance et de vérification au sein des unités commerciales assignées afin d’assurer la cohérence avec les normes et les exigences de l’entreprise ;
• Suivre et rapporter l’efficacité des initiatives en matière de santé et de sécurité pour répondre aux attentes de l’entreprise ;
• Soutenir les conseillers en sécurité et les gestionnaires des opérations par des conseils, du coaching et du mentorat ;
• Participer à l’identification et à la mise en place des cibles et des objectifs de performance en matière de santé et de sécurité au niveau des unités commerciales ;
• Gérer la distribution, les performances et la communication des divers programmes d’inspection et d’audit en matière de santé et de sécurité ;
• Aider à responsabiliser en dirigeant des appels hebdomadaires en matière de santé et de sécurité, des inspections de site, des enquêtes de sécurité, et agir en tant que partenaire avec les gestionnaires d’unités commerciales pour conseiller et faire des recommandations en matière d’amélioration de la sécurité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les clients et les organismes de réglementation selon les besoins;
• Supporter les programmes de gestion des blessures de Dexter et assurer la liaison entre Dexter Québec, nos consultants et la CNESST;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.

PROFIL RECHERCHÉ

• Cinq à dix ans d’expérience progressive dans le domaine de la santé et de la sécurité, dont au moins 5 ans à un poste de leadership ;
• Une expérience de leadership en matière de sécurité dans un environnement de construction syndiqué, une mine ou un secteur industriel est un atout ;
• Certification ASP (Québec) ;
• Certification d’agent de sécurité (Québec) ou capacité à l’obtenir dans un délai convenu ;
• Certificat ou diplôme en Santé et Sécurité au Travail ou formation et expérience équivalentes ;
• Le titre CRSP (Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés) serait un atout.

Aptitudes, connaissances et compétences requises

• Engagement envers les principes non négociables du Municipal Group of Companies en matière de santé et sécurité, de gestion durable et de gestion de l’environnement ;
• Expertise en leadership en sécurité ;
• Compétences marquées en prise de décision, leadership et communication ;
• Forte expérience analytique et compétences en résolution de problèmes ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités complexes et à allouer les ressources nécessaires ;
• Aptitude à agir en tant que guide et coach pour les employés ;
• Expérience significative en construction et/ou exploitation minière à ciel ouvert ;
• Haut niveau d’intégrité et de professionnalisme ;
• Capacité à se déplacer partout au Québec et dans les provinces sur divers projets de construction, installations et chantiers ;
• Compréhension approfondie des politiques de la CNESST (Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail) et capacité à soutenir le programme et le personnel de gestion des réclamations pour blessures de Dexter Québec ;
• Grande connaissance de la législation québécoise en matière de sécurité, des normes de l’industrie et des pratiques courantes ;
• Faire preuve de tact et de maturité, et posséder de bonnes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de travailler avec des personnalités diverses au sein de tous les groupes de parties prenantes;
• Maîtrise du français écrit et oral, ainsi que compétences de base en anglais;

CONDITIONS

• Poste permanent à temps plein
• Fly-in-Fly-out (14/14);
• Voyage à Fermont et Sept-Îles, transport par avion payé;
• Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis;
• Logé et nourri;
• Rémunération compétitive qui saura reconnaître votre expérience;
• Gamme complète d’avantages sociaux (parmi les meilleurs de l’industrie);
• Programme d’assurances complet (vie, vision, dentaire, paramédicale, etc.);
• Régime de retraite;
• Programme d’aide aux employés (EFAP);
• Vacances annuelles;
• Télétravail et horaire flexible en dehors de la haute saison;
• Mandats et responsabilités stimulantes;
• Une équipe organisée, jeune et à l’écoute;
• Ambiance et environnement de travail conviviaux;

POUR POSTULER

• Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (GSS-MGC-24) ;
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

Lieu de l’emploi : Fermont et Sept-Îles

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Politique de confidentialité

Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. 

En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.