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Conseiller(ère) en ressources humaines

Claude Grenier Ressources Humaines
Autre Shawinigan Administration Autres Publié le 20 décembre 2023

Situé à Yamachiche en Mauricie, la Halte 174 regroupe plusieurs entreprises au niveau de l’hébergement, restauration et boutique.  Comptant près de 100 employés, la Halte 174 regroupe : La Porte de la Mauricie, Thai Express, Subway, A&W, Sushi Shop, Café Affogato, Dépanneur /boutique Irving, Nice Car Collection et la Crémière.

 

La Halte 174 dispose d’une gamme de services de qualité : Wifi partout sur le site de la Halte 174. Un grand stationnement éclairé avec une terrasse ainsi qu’une aire de pique-nique. Pour les conducteurs de voitures électriques, des bornes de recharge sont mises à votre disposition. Pour les VR et les campeurs, un poste de vidage est à votre disposition. Bienvenue aux camionneurs avec leur nouveau site “cardlock” Diesel I-24 ainsi qu’un service de douche. Un salon de repos ainsi qu’un service de machine à laver seront aussi installés prochainement. L’arrêt idéal pour les autobus grâce au grand nombre de toilettes, restaurants ainsi que les multiples articles souvenir vendus au dépanneur-boutique.

 

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

 

CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES

 

Viens faire de la Halte 174, la halte #1 au Canada !

 

VOTRE DÉFI

 

  • Participer au processus de dotation et d’intégration en publiant des offres d’emploi, en sélectionnant des CV, en planifiant des entretiens et en effectuant des vérifications des antécédents;
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements personnels, les congés et les registres de présence;
  • Soutenir la direction dans la tenue de séances d’orientation et assurer le respect des politiques et procédures de l’entreprise;
  • Aide à l’organisation des programmes de formation et de développement des employés, y compris la planification des sessions et le suivi de la participation;
  • S’occuper des dossiers CNESST;
  • Effectuer les rencontres disciplinaires;
  • Mettre en place des politiques (ex : loi 25);
  • Traiter les dossiers de santé et sécurité au travail;
  • Participer aux processus d’évaluation du rendement des employés en recueillant et en organisant les données de rendement et en veillant à ce qu’ils soient terminés en temps opportun;
  • Répondre aux demandes des employés concernant les politiques, les procédures et les avantages, en fournissant des informations précises et opportunes;
  • Collaborer avec la direction pour mettre en œuvre et maintenir des politiques et procédures RH efficaces;
  • Soutenir les projets et initiatives RH assignés;
  • Créer les activités sociales;
  • Planifier et organiser divers évènements et activités pour les employés et conformément à la culture de l’entreprise;
  • Assurer l’administration du dossier d’équité salariale (original et maintien);
  • Contribuer à la visibilité de l’entreprise favorable à son image corporative;
  • Préparer la documentation nécessaire à l’accueil des employés;
  • Répondre aux questions et demandes courantes des employés;

 

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.  Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne occupant ce poste

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • BAC en ressources humaines ou toute formation jumelée à une expérience pertinente sera considérée;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Outlook, Word) et des médias web;
  • Connaissance des sites d’emploi;
  • Sens de l’organisation et la gestion de temps;
  • Être autonome;
  • Être un ambassadeur de l’entreprise à l’interne comme à l’externe;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
  • Être une personne humaine, à l’écoute et accueillante
  • Collaboratif;
  • Faire preuve d’ouverture;

 

CONDITIONS

 

  • Poste permanent à temps plein;
  • 35 heures par semaine;
  • Horaire flexible;
  • Conciliation travail/vie personnelle;
  • Rémunération compétitive qui saura reconnaitre votre expérience;
  • Repas gratuit ;
  • Rabais employés;
  • RVER;
  • Équipe dévouée et expérimentée;
  • Party d’employés, 2 fois par année;
  • Tâches diversifiées;
  • Entreprise en pleine croissance;

 

POUR POSTULER

 

  • Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à [email protected]. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CRH-HALTE-24);
  • Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.

 

Lieu de l’emploi : 4 Rte Ste Anne O, Yamachiche, QC

Date d’entrée en poste : Dès que possible

 

Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

 

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