Agent(e) à la vie citoyenne

La municipalité de Lac-aux-Sables est à la recherche d’une personne qualifiée afin de combler un poste d’agent (e) à la vie citoyenne, permettant ainsi la réalisation de ses activités de loisirs. Sous l’autorité de la coordonnatrice à la vie citoyenne et aux communications, cette personne supervise et soutien différents comités municipaux et de bénévoles, collabore à la planification annuelle du département et assure la réalisation des actions de reconnaissances des bénévoles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Soutenir les comités municipaux dans leur mission et leur fonctionnement ;
• Développer des outils de travail fonctionnels afin de faciliter l’implication bénévole au sein des comités municipaux ;
• Effectuer la prise de notes, la compilation de données et la rédaction de procès-verbaux pour les comités municipaux ;
• Assurer la gestion des budgets des comités municipaux ;
• Planifier, organiser et réaliser les rencontres annuelles requises pour le bon fonctionnement des comités municipaux ;
• Mobiliser la population à l’implication citoyenne ;
• Assurer la reconnaissance de l’implication bénévole ;
• Participer à la création et l’organisation de projets et d’événements ;
• Faire la gestion de l’équipement du département et de son entretien ;
• Faire le lien entre les comités municipaux et la coordonnatrice à la vie citoyenne et aux communications ;
• Effectuer l’animation ponctuelle d’activités ;
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon fonctionnement du département des loisirs.

QUALITÉS REQUISES

La personne recherchée se distingue par ses compétences ou aptitudes suivantes :

• Capacité à interagir et à rencontrer la clientèle (individuelles, en groupe ou en comité municipal) ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Habileté en résolution de problèmes, prise d’initiative et de synthèse d’informations ;
• Faire preuve de tact, courtoisie et avoir un souci accru du service à la clientèle ;
• Aptitudes à diriger des bénévoles ;
• Être ponctuel, dynamique et mobilisateur ;
• Carburer au travail d’équipe tout en étant apte à travailler seul ;
• Aptes à soulever des charges de 25lb et plus
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Intégrité, loyauté et sens de l’éthique ;

EXIGENCES

• Formation collégiale dans une discipline touchant les loisirs, la récréologie, l’intervention, le développement local, l’animation complétée ou en cours un atout ;
• Expérience ou implication au sein d’une municipalité un atout;
• Expérience ou implication dans un domaine pertinent ou connexe (événementiel, éducation, communication, etc.) ;
• Expérience en gestion de projet, animation de groupes, gestion de budget, service à la clientèle un atout ;
• Bonne maîtrise du français écrit et oral ;
• Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, Excel, etc.) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire de travail variable selon les besoins (jour, soir et fin de semaine) ;
• Poste temps partiel ou plus selon les besoins ;
• Taux horaire selon la convention collective en vigueur ;
• Entrée en poste dès que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation et de la copie des attestations pertinentes aux coordonnées ci-dessous :

Municipalité de Lac-aux-Sables / À l’attention de Marie-Maude Hamelin

820, rue St-Alphonse Lac-aux-Sables (Québec) G0X 1M0

Courriel : [email protected]

Nous souscrivons au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.