Sommaire de la fonction :
- Faire du recrutement de nouvelles adhésions ;
- S’assurer du renouvellement de membership ;
- Informer les membres des avantages offerts ;
- Assurer un suivi de courtoisie auprès des nouveaux membres et leur transmettre les informations relatives à leur adhésion;
- Collaborer à l’élaboration des stratégies de recrutement ;
- Aider à promouvoir la Chambre de commerce;
- Demeurer à l’affût de nouveaux partenariats ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale sur le dossier de l’achat local;
- Effectuer toutes autres tâches en lien avec son titre d’emploi.
Exigences et profil recherchés :
- Bonne Connaissance de la suite office (Word, Excel, Outlook) ;
- Autonome, professionnel, rigoureux ;
- Entregent et habiletés à communiquer et à créer des liens avec les membres
- Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.) ;
- Avoir un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à un véhicule
- Connaissance de la MRC de Mékinac (un atout) ;
- Avoir une bonne gestion de temps, des priorités et des échéanciers ;
- Très bonne communication autant écrite que parler ;
Conditions de travail :
Salaire offert : 20 $/heure ;
Avantages relier à emploi: Possibilité d’horaire variable, conciliation travail/famille et vie personnelle ;
Statut du poste : Entre 30 et 35 heures/semaines selon les besoins (de jour en semaine et la fin de semaine à l’occasion) ;
Durée de l’emploi : 2 ans avec possibilité de prolongation
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Avantages offerts :
- Deux semaines de vacances à l’embauche
- Horaire flexible
- Café, eau, breuvages divers offerts

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